СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Председатель профсоюзного комитета - Волонтей Алла Ивановна;
Зам. председателя профсоюзного комитета - Пекарец Наталья Степановна;
Работа с ветеранами - Голоденко Ольга Николаевна;
Охрана труда - Боричевская Александра Юрьевна;
Культ.массовый сектор - Савельева Ольга Леонидовна
ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ГУДО "ДЕТСКИЙ -САД № 48 Г. БАРАНОВИЧИ"
НА 2023 ГОД
Январь
1. О действиях ПК по организации информационной работы в первичной профсоюзной организации.
Отв.: Волонтей А.И.
2. О состоянии профсоюзного членства по данным статистического отчета по состоянию на 01.01.2021 г., Утверждение статистического отчета.
Отв. : Волонтей А.И.
3. Об утверждении сметы расходов на 2021 год. О дальнейшей работе по мотивации профсоюзного членства.
Отв.: Волонтей А.И.
Февраль
1. О работе администрации и профсоюзного комитета по соблюдению трудового законодательства. Осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем порядка предоставления отпусков, предусмотренных законодательством.
Отв.: Волонтей А.И.
Март
О работе кадровой службы учреждения по ведению трудовых книжек и личных дел работников.
Отв.: Волонтей А.И.
Апрель
1.О работе администрации и ПК по снижению заболеваемости работников и состоянии дел в санитарно-курортном лечении работников.
Отв. Волонтей А.И.
2. Согласование премий, надбавок, материальной помощи.
Отв.: Волонтей А.И.
Май
1.О ходе выполнения планов мероприятий по охране труда в учреждениях образования. Анализ травматизма.
Отв. Боричевская А.Ю.
2. Организация воспитательной, культурно-массовой работы в коллективе.
Отв.: Савельева О.Л.
Июнь
- О выполнении постановлений профсоюзного собрания, заседаний ПК.
Отв.: Волонтей А.И.
- О распределении учебной нагрузки на новый учебный год.
Отв.: Рачковская Н.А.
Август
- Об участии членов профсоюзной организации в подготовке учреждения к началу учебного года.
Отв.: Боричевская А.Ю.
Сентябрь
- Об участии профкома в аттестации педагогических работников. Делегирование представителя профкома в состав аттестационной комиссии учреждения.
Отв.: Волонтей А.И.
- Об участии профкома в подготовке учреждения к работе в осенне-зимний период.
Отв.: Боричевская А.Ю.
- О проведении праздника ко Дню учителя.
Отв.: Лейт А.А.
- Согласование премий, надбавок, материальной помощи.
Отв.: Волонтей А.И.
Октябрь
- О ходе выполнения коллективного договора за 1 полугодие 2021 г.
Отв.:Волонтей А.И.
- Согласование премий, надбавок, материальной помощи.
Отв.: Волонтей А.И.
Ноябрь
- Взаимодействие нанимателя и профкома по укреплению трудовой дисциплины.
Отв.: Волонтей А.И.
- О проведении новогодних мероприятий.
Отв.: Лейт А.А.
- Согласование премий, надбавок, материальной помощи.
Отв.: Волонтей А.И.
Декабрь
- Согласование премий, надбавок, материальной помощи.
Отв.: Волонтей А.И.
- О соблюдении правил охраны труда в учреждении и профилактике производственного травматизма.
Отв.: Боричевская А.Ю.
3. О плане работы горкома профсоюза на 2021 год.
Отв. Волонтей А.И.
Организационно-массовые мероприятия.
- Проводить работу по вовлечению работников в профсоюз, усилению мотивации профсоюзного членства.
Постоянно, отв. Волонтей А.И.
- Принять участие в городских акциях и мероприятиях, проводимых Барановичским горкомом профсоюза.
в течение года отв. Волонтей А.И.
- Организовать подписку на газету «Беларускi час»
1 раз в полугодие отв.Волонтей А.И.
- Организовать и провести совместно с руководителем:
- Рождественские праздники и Новый год.
- Международный женский день
- День знаний.
- День учителя.
Отв.: Лейт А.А.
- Организовать поздравления членов коллектива в связи с памятными и значимыми событиями.
- Организовать поездку за город
Отв.: Лобейко Н.С.
Мероприятия
ГУДО «Детский сад № 48 г. Барановичи»
по выполнению комплекса мер по реализации в системе ФПБ Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2022-2023 годы
|
№
п/п
|
Мероприятия
|
Сроки
исполнения
|
Ответственные
|
|
1.
|
Организовать обсуждение в трудовом коллективе учреждения Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021-2022 годы и комплекса мер по реализации в системе ФПБ Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021-2022 годы
|
Сентябрь - октябрь 2021 года
|
администрация,
профком
|
|
Обеспечить регулярное информирование членов коллектива о создавшейся экономической ситуации в республике и регионе, отрасли и принимаемых мерах по обеспечению социально-экономических прав работников с учетом имеющихся финансовых возможностей;
|
2021-2022 годы
В соответствии с планом работы
|
администрация,
профком
|
|
Принимать активное участие в подготовке и принятии локальных правовых актов, затрагивающих социально-экономические права и законные интересы членов профсоюза
|
Постоянно
|
администрация,
профком
|
|
4.
|
Взаимодействовать с органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами в вопросах совершенствования действующих и разработки новых нормативных правовых актов, направленных на решение актуальных вопросов социальной защиты работников системы образования, спорта и туризма
|
Постоянно
|
Профком первичной профсоюзной организации
|
|
Способствовать расширению и обеспечить выполнение имеющихся социальных льгот и гарантий членам отраслевого профсоюза в действующих коллективных договорах;
включать дополнительные меры морального и материального стимулирования работников за экономию энергоресурсов, сырья и материалов;
активное участие в разработке и реализации образовательных программ, успешное внедрение новых образовательных методик и технологий и т.д.
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком первичной профсоюзной организации
|
|
Обеспечить мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий в учреждениях образования, спорта и туризма
|
Постоянно
|
Профком
|
|
Содействовать трудоустройству работников, высвободившихся в результате сокращения штатов, ликвидации, реорганизации учреждений образования; не допускать необоснованного сокращения штатов, непродления контрактов, с работниками, не имеющими дисциплинарных взысканий, по инициативе нанимателей
|
Постоянно
|
Администрация,
профком
|
|
Проводить встречи с трудовым коллективом, собрания, совещания с целью информирования и консульти-рования работников учреждения по вопросам законодательства о труде, коллективно-договорных отношений, трудоустройства, занятости населения, социальной защиты с учетом экономической ситуации в регионе
|
В соответствии с планами работы
|
Администрация, профком
|
|
Продолжить участие, повышать эффективность участия первичной профсоюзной организации в Республиканском смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию по экономии энергоресурсов, сырья и материалов
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 10. |
Добиваться выполнения норм соглашений и коллективного договора, направленных на укрепление здоровья работников учреждений образования, спорта и туризма, улучшение условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, организации питания для работников, создания благоприятных условий для творческого и профессионального роста работников, эффективного отдыха и оздоровления членов отраслевого профсоюза и их детей
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 11. |
Повышать эффективность общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
системно проводить мониторинги и изучение безопасности труда и образовательного процесса в учреждении
|
Постоянно
В соответствии с планом работы
|
Профком
|
| 12. |
Систематически контролировать выполнение пунктов соглашения и коллективного договора в области охраны труда:
мер морального и материального стимулирования работников к соблюдению требований по охране труда;
положений о сотрудничестве работников и нанимателя в обеспечении здоровых и безопасных условий труда;
мер морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда за результативный общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 13. |
Проводить мониторинги соблюдения законодательства при трудоустройстве выпускников учреждений образования, трудовой и социальной адаптации выпускников УВО и УССО
|
В соответствии с планами работы
|
Профком
|
| 14. |
Развивать и совершенствовать систему наставничества в учреждении в целях обеспечения профессионального роста молодых специалистов, повышения профессионального мастерства
|
2021-2022
|
Администрация,
профком
|
| 15. |
Разъяснять в трудовом коллективе содержание проводимой пенсионной реформы;
обеспечить включение в коллективный договор учреждения мер по дополнительному негосударственному пенсионному страхованию работников за счет средств нанимателя с указанием минимального размера взносов, отчисляемых нанимателем на добровольное страхование дополнительной пенсии работников
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 16. |
Организовывать в учреждении проведение спартакиад, спортивных конкурсов, соревнований туристических походов, направленных на пропаганду здорового, активного образа жизни;
включать дополнительно в коллективный договор и обеспечить выполнение имеющихся мер морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом
|
В соответствии с планом работы
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 17. |
Включать дополнительно в коллективный договор и обеспечить выполнение имеющихся мер, обеспечивающих возможность организации культурного отдыха и занятий творчеством членов отраслевого профсоюза и их семей, мер морального и материального стимулирования работников, активно участвующих в культурно-массовых мероприятиях и художественном творчестве;
Принимать участие в республиканских фестивалях, конкурсах «Не стареют душой ветераны», «Песни Победы», акции «Мы вместе!».
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 18. |
Оказывать практическую помощь в реализации молодежных инициатив и проектов, создавать благоприятные условия для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, обеспечить эффективную работу и содействовать выполнению запланированных мероприятий Молодежных советов
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 19. |
Повышать эффективность формирования, подготовки и обучения кадрового резерва; включать в резерв кадров молодых перспективных профсоюзных активистов; содействовать избранию в состав выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзных активистов из числа молодежи, продвижению молодых кадров на руководящие должности
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 20. |
Обеспечить выполнение норм и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективным договором для работающей молодежи, включать дополнительные меры в коллективный договор по социальной поддержке молодежи, закреплению молодых специалистов на рабочих местах
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 21. |
Укреплять трудовую и исполнительскую дисциплину, повышать ответственность руководителей за выполнение решений вышестоящих органов и собственных решений
|
Постоянно
|
Администрация,
профком
|
| 22. |
Принимать активное участие в международных, республиканских акциях, фестивалях, конкурсах, форумах, слетах, научных конференциях
|
2022-2023 годы
|
Администрация,
профком
|
| 23. |
Продолжить работу по сохранению и увеличению профсоюзного членства в учреждении
|
2022-2023 годы
|
профком
|
